为进一步强化乡村人才队伍建设，扶余市多措并举，创造有利于人才成长和发挥作用的大环境、大格局。
发现新角度，奠定析事明理“主基调”。组织开展“百名电商人才培养计划”，已开展培训8期，培训160余人次。实施“青年创新创业人才培养计划”，培育青年创新创业人才100人以及10个青年团组织；充分发挥村党组书记、村干部、驻村工作队长“领头雁”作用，让更多人才投身乡村振兴这盘棋里来，步步为营，让农村人才具有稳定、清晰的发展预期。
搭建新平台，形成服务至上“强磁场”。依托“人才高地”“人才综合服务港”两个基地，通过完善企业或者团队的引进、孵化、扩大等一条龙服务体系，进一步提高人才创新创业的积极性。对今年引进的瑞达电气高低压开关柜、高压开关项目和可富可花生制品等项目提供办公室等各类综合保障服务。
