联合国新闻3月6日消息，国际劳工组织最新发布的一份简报显示，在过去20年里，女性的就业机会、工作条件和薪酬差距几乎毫无改善。报告还揭示了劳动力市场中性别差距的严重程度，强调了提高女性整体就业参与度、扩大各种职业的就业机会以及解决女性在工作质量方面面临的明显差距的重要性。
在《新数据揭示劳动力市场的性别差距》简报中，劳工组织提出一项新的综合性衡量指标“全球就业缺口”，涵盖所有有意找工作的无业人员。与更常用的失业率相比，根据该指标衡量的女性职场状况更为惨淡。新数据显示，女性找工作仍然比男性困难得多。就业机会和工作条件的性别失衡比之前的估计更严重，在过去20年里，减少性别失衡的进展十分缓慢，令人失望。
报告显示，全球15%的适龄劳动女性希望就业但没有工作，而男性的这一比例为10.5%。这种性别差距在过去二十年(2005-2022年)几乎没有变化。相比之下，用来定义失业的标准往往不成比例地将女性排除在外，导致全球女性和男性的失业率非常相似，因为必须满足特定标准才能评定为失业，许多需要工作的女性并没有反映在失业数据中。
