据《华商报》报道,山西太原一女子称,她因给客人倒水太满,未过完试用期就被公司提前解雇。当事女子表示,公司告知她没有任何补偿,在被辞退的当天上午,她就被踢出公司工作群和钉钉群,工资也未结算。后此事经由媒体报道后引发大量网友关注,涉事公司才发声明致歉并补偿了当事人半个月工资。
以倒水太满为由辞退一名员工,这个理由实在太过荒唐。“顾客就是上帝”,企业希望给顾客好的服务体验无可厚非,但倒了一杯既没洒出又没溢出的水,不足以影响公司的整体形象,况且公司没有明确倒水不能太满的规定。
职场里,管理规则本是一件好事,好的管理制度不仅会给公司带来好的发展,也是对员工个人成长的一份加持。相反,如果所在公司制定的规则过于“任性”,损害的是公司和员工两方的利益。正如这家公司所做出的因倒水太满辞退员工的行径,这不仅表现出这家企业面对员工的霸道,也给员工本身的权益造成伤害。