为进一步提升毕业生求职能力，促进毕业生更加充分更高质量就业，“华为校园公开课”近日走进华南农业大学。据悉，该公开课程主题为《世界500强企业HR是如何选人的》，此次课程内容涵盖学生兴趣发展、职业规划、职场赋能等多个方向，知识与分享相结合，多维度帮助大学生开阔眼界，洞察就业发展趋势，提升自身就业能力，为准备就业的同学提供帮助与建议。
本次公开课由华为广东终端人力资源总监郭希鹏和同学们分享职业发展规划相关内容，他结合在华为的工作经验为准备就业的同学提供帮助与建议。他表示，这是一个“大梦想，正当时”的年代，该公司一直在寻找热爱电子产品、善于团队合作、追求影响力、坚韧平实、活力有激情、有好奇心的人才。以新零售管培生这一岗位为例，通过跨部门、跨门店、跨岗位的轮岗，新人可以全方位熟悉和深入参与门店的核心业务，亲历未来华为新零售体系的发展与变革。该岗位需要熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，要求员工拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力。
他告诉同学们，“能力多大，舞台就有多大”，华为为员工提供的岗位是跨区域的，包括全国大部分城市和地区；是跨职位的，包括店经理/店长，以及区域/地区零售经理、市场经理合同经理、服务经理、HR经理、职能模块专家等；是跨产业的，包括消费电子、智选车、全屋智能等。
