近年，数字经济蓬勃发展，为灵活就业创造了非常大的空间。9月26日，参加2023中国普惠金融国际论坛暨数经济开放研究平台学术峰会“数字平台经济与灵活就业”主题论坛的专家，围绕互联网平台如何结合数据提升大量灵活就业群体的金融可得性和金融健康等展开研讨。
与会人士分析，可考虑通过平台数据化工具促进人力资本金融化，同时，强化以人力资本为中心的金融服务供给或将成为金融机构设计产品和提供服务时需要考量的一个重要方向。
“数字化的发展对就业提供了很多机遇，也带来很多挑战。”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，在数字化背景下就业呈现技术化、智能化、服务化、个性化四个特征，同时带来互补效应（创造就业）和替代效应（自动化替代劳动）。
