据西北工业大学官微消息，10月26日，该校召开机构改革工作动员部署会。校党委书记李言荣就为什么现在要做这个改革、这次改革的整体思路是什么、改革后的效果预期等三方面情况进行了重点阐述。
他说，当下实施新一轮机构改革不仅重要、而且紧迫。当前学校的主要问题是发展速度还不快、发展质量还不高。大家知道，一切改革都是为了解决制约生产力发展的各种生产关系，其本质就是在解决效率与活力这对矛盾，而对于我们基层单位的改革来说，主要是进行机制上的改革，而不是体制改革，机制上的改革就是通过各种手段平衡效率与活力的关系。具体到我们学校这次改革，就是要通过调整、理顺、规范等办法来提高部门的运转效率、增强学院的办学活力。他说，这次改革是系列改革的第一步，接下来是中层干部集中换届、新一轮学院目标责任制的制定和各部门“三定一聘”工作等。
他接着说，这次我们先把方向标明、“路标”指准，瘦身强体，全校上下都要树立“编制、岗位、职责”的概念，编制是有上限的、是有天花板的，岗位是弥足珍贵的、是来之不易的、是每个人都要倍加珍惜的，职责是要落实到人的、是可量化可检查的，我们每个人说到就要做到、做得要比说得更好。他最后说，解决“三多”（机构、干部、管理人员均较多）问题不可能一蹴而就，要分步实施、转大弯不转急弯。但是，这次我们首先是要明确“三减”（减机构、减干部、减管理人员），“三减”中主要是减机关、强学院，同时要强化机关与学院之间的双向交流，破圈层增活力。当然，在“三减”中，要做“有温度”的减法，减岗不降级、调岗不降薪等。
