11月2日，智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名：2023》报告显示，“95后”人才倾向前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。值得注意的是，在排名前50名的城市中，深圳超越北京位居榜首，杭州排第五，浙江仅衢州未进入Top50。
报告显示，中国共有约2.6亿95后人口（1995-2009年出生人群，现为14-28岁），劳动年龄的95后人口约2亿人（16-28岁）。从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为24%，高于全国总体流动人才的21%，而在地产行业占比14%，明显低于全国总体流动人才的18%。
“95后”流动人才最多的前三行业是IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业、生产/加工/制造，分别占比23.8%、14.1%、13.9%，合计占比51.9%，较去年上升2.8个百分点，集中度小幅上升。
