最新公布的数据显示，英国劳动力市场已经处于十字路口。
尽管经济增长疲弱，但目前英国劳动力市场依然偏紧。英国国家统计局13日公布的数据显示，去年10—12月，英国雇员包括奖金在内的年度收入上涨5.8%，不包括奖金在内的年度收入上涨幅度为6.2%，这都超过了同期的通胀水平。同时，英国的失业率也超预期下跌。去年10—12月，英国的就业率为75%，较上个季度环比增加，但失业率为3.8%，超出市场预期。英国劳动力市场偏紧也体现在市场空缺岗位的数量上。去年11月至今年1月份，英国市场空缺岗位数为932000个，较此前3个月下跌了26000个，但仍高于疫情前的水平。
英国劳动力市场偏紧的另一个方面的景象是，企业招聘依然困难，依然苦于难以招聘到合适的员工。英国商会（BCC）1月中旬公布的调查报告显示，76%的接受调查的公司表示，招聘合适的员工存在困难。酒店业仍然是员工招聘最为困难的企业类型。82%的酒店类企业表示，招聘员工和留住员工非常困难。而在去年第三季度，这一数字是79%，显示出酒店招聘困难在进一步加剧。此外，81%的运输和物流公司、79%的建筑公司、66%的零售公司等，均表示人员招聘难度大。
