不久前的一场人力资源产品沟通会，却挤满了AI业务负责人。这样的罕见场面，发生在多面·AI面试的产品沟通会上。千人千面、因材施教等过去在企业人才评鉴和人才培养过程中难以触及的愿景，如今却被多面·AI面试演绎为现实，为整个人力资源行业提供了最佳范本。
“从我们产品发布到现在，客户的反应非常热烈，这对我们来说是超乎预期的。”近日，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬在接受媒体专访时说道。
2023年以来，大模型的爆发令戴科彬十分兴奋,这使得猎聘旗下多面·AI面试产品的技术路径从过去的基于知识图谱和统计机器学习为主，转变为充分借助大语言模型强大的语义理解、推理和生成能力，以支持自然语言人机交互模式，从而大幅提升了体验和效能。
