近日，格力电器董事长兼总裁董明珠和学者戴建业对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠表示，格力会招聘35岁以上的员工。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。”
她也谈到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。
事实上，关于35岁用工坎的话题，董明珠此前的观点也曾引发热议。在今年5月河南广播电视台《青听》栏目对其的专访中，对于“35岁是个坎，很多企业可能都不再招35岁的人”这一话题，董明珠表示，35岁“没有人招聘你，自己去创业”。
