在社会招聘市场上，“年龄限制在35岁以下”成为横亘在求职者面前的一道门槛，社会各界对此现象指摘颇多。因而，当有企业率先将应聘者的年龄限制放宽，自然引起了从业者的关注和热议。
11月7日，《华夏时报》记者统计发现，华夏金融租赁有限公司（下称“华夏金租”）、浙江稠州金融租赁有限公司（下称“稠州金租”）、天银金融租赁股份有限公司（下称“天银金租”）、国新融资租赁有限公司（下称“国新租赁”）等在发布的社会招聘启事中对应聘者的年龄限制，或者放宽至40岁，甚至45岁，或者未做明确要求，引来融资租赁从业者们的一片点赞，“respect！”
“知名租赁公司带头破除‘35岁危机’，这一举措为金租行业带了一个好头，有助于提升整个金租行业的社会责任感，塑造出更加正面的社会形象，凭借良好口碑提升市场地位。”财经评论员郭宇轩向《华夏时报》记者表示。
