近年来，青田县人力社保局致力于优化高层次人才服务环境，通过不断完善服务保障体系，增强引才留才“磁力”。2014年，共引进各类人才254人，培养高技能人才345人,高职称人才118人，兑现发放各类高层次人才政府津贴、安家补贴、专项奖励等600多万元。
一是开辟“绿色通道”。建立引进人才“绿色通道”，实现高层次人才无障碍引进。凡属特别优秀或者特别紧缺急需的人才，可一事一议，特事特办。引进第一至第四类人才，进入满编事业单位的可向县编委办申请专项批办；符合聘任正高级职称的，可不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制，按特设岗位进行聘用。
二是强化住房保障。以购房补贴、安排或优先购买政策性住房、租房补贴等形式，分阶段、分层次、多形式地为高层次人才提供住房保障。最高每人每年可享受60万元补贴。符合条件享有政策性住房的第五至第六类人才，首个服务期满后再续签五年以上的，给予办理房产证，免费获得该住房。
