龙岗区人力资源局立足主职主业不断创新、完善人才服务机制,为人才的成长和发展保驾护航,并于近日成功推荐深圳市鹏城优才卡(龙岗)五星卡人才配偶如愿入职心仪工作单位,促成全市首例人才配偶就业,助力人才家庭安心留在龙岗干事创业。一是高位推动,充分发挥领导协调机构作用。为畅通工作渠道,进一步发挥区就业工作领导小组作用,先后与区人才局、教育局、卫健局等部门对接,加强工作联系,形成工作机制,对有意向从事教育、医护的人才配偶进行定点推荐,提高求职成功率。二是立足本职,提供高质量公共就业服务。积极主动对接人才配偶,宣讲当前就业政策,用心用情开展职业指导,帮助人才配偶做好职业规划,并做好工作台账记录。三是搭建桥梁,促进人才与企业高效率对接。通过“e招聘”求职招聘平台及公益招聘活动,结合人才配偶自身学历、技能优势,“订制”求职计划,多渠道有针对性协助推荐到有关企业工作。四是跟踪服务,及时对就业服务效果进行跟踪回访,完善工作机制,做深做实人才配偶就业服务,以更贴心的服务、更有力的支持,优化人才发展环境,营造良好的人才环境。
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