今年的春季招聘季，城商行、农商行、农信社、民营银行、村镇银行等中小银行纷纷加入揽才大战。
从这些银行释放的招聘岗位看，中小银行在科技、运营、营销等领域的人才需求呈现出旺盛的增长势头。同时，随着近年来大型银行业务持续下沉带来的市场竞争压力，不少中小银行结合本土优势，采取差异化的经营策略，亦对特定专业技能人才提出了更多需求。
值得一提的是，在这场激烈的银行业金融机构人才争夺战中，中小银行以更加灵活多元的招聘策略加大人才吸引力度，不仅突出薪酬福利待遇，在人才岗位适配度、职业发展路径、雇主品牌建设等方面也更为优化和精细。
