作为国民经济的支柱性产业，制造业承担着稳就业、促就业的重任。然而，在中国经济结构转型的背景下，一方面，先进制造业的快速发展，带来了就业岗位的迅速增加，用工缺口进一步扩大；另一方面，由于观念跟随时代变化，不少年轻人选择送外卖、送快递，也不愿进工厂当产业工人，导致“就业难”“用工荒”问题并存。
一位通信行业上市公司代表告诉记者：“招工容易留工不易，现在年轻人对制造业的新鲜感很快就过了。”另一位刚步入职场一年的大学毕业生也有自己的说法：“工资给得还行，但是全部都是时间熬出来的钱，加班多，有些还是义务加班，压力太大了，也学不到多少东西。”
面对这样的困局，就业群体该树立怎样的就业观？用人单位在用人方面又应如何转变？来听一听专家的建议。
