在当今数字化时代,企业纷纷拥抱变革,用先进的技术手段提升自身的管理效率和竞争力。
对于规模较大且对市场竞争力有较高要求的A股上市企业而言,早已在努力推进数字化转型进程。这一点,从财务管理、人力资源管理、数字营销、客户关系管理等多个业务场景都拥有十分成熟的数字化解决方案与相应的产品供应商就可见一斑。
但在企业管理中,还有个细分业务需求的数字化需求却一直没有得到很好的满足,那就是股权激励的数字化管理。
在当今数字化时代,企业纷纷拥抱变革,用先进的技术手段提升自身的管理效率和竞争力。
对于规模较大且对市场竞争力有较高要求的A股上市企业而言,早已在努力推进数字化转型进程。这一点,从财务管理、人力资源管理、数字营销、客户关系管理等多个业务场景都拥有十分成熟的数字化解决方案与相应的产品供应商就可见一斑。
但在企业管理中,还有个细分业务需求的数字化需求却一直没有得到很好的满足,那就是股权激励的数字化管理。
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