截至目前，已有3800多名海内外博士扎根宁波创业创新。这些高端人才分布在甬城各大高校、企业、科研院所和政府部门，正日益成为宁波科技创新、转型升级的生力军。这是笔者昨天从宁波科技人才发展环境高峰论坛上获悉的。
“我市高端人才群体的年轻化趋势越来越明显，70后80后博士越来越多。”市博士联谊会秘书长徐定宝说，目前宁波市博士平均年龄不到40岁，主要分布在文化、教育、科技等领域，每年新增300人左右。
宁波一直把引进培养博士作为集聚高层次人才的重中之重。近年来，宁波打出了持续优化人才发展环境的“1211”组合拳，通过打造“蔚蓝智谷”，制定实施了“3315计划”、人才管理改革试验区、引进培养领军拔尖人才等一系列含金量高、干货足、兑现好的引才扶持政策，整合25家职能部门资源、以市县乡三级联动的高层次人才创业创新服务联盟为依托，为人才提供“妈妈式”、一揽子服务，大大增强了宁波在海内外人才中的美誉度和吸引力。
