抛出催收岗位橄榄枝 银行积极甩不良“包袱”

　　为减轻资产质量压力，银行正在通过加强催收团队建设、不良资产转让核销等手段，解决“包袱”。6月4日，北京商报记者注意到，湖南三湘银行、微众银行等多家银行近期发布招聘公告，拟招聘催收岗位相关人才，并设有一定“门槛”条件，包括应聘人员需具备催收工作经验，数据处理和分析能力等。

　　作为不良资产常见的处置方式之一，催收的意义在于催回逾期贷款，从而降低银行等金融机构的不良率，在息差下行、部分行业信用风险有所凸显的背景下，银行正在积极加大化解不良资产的力度。

　　加大人才招聘力度